中小企業の社長さんにとっての最重要課題は、今も昔も「人・物・金」の３つ。
このうちの「人」を最大限に有効活用するには、人事制度や賃金制度の設計が鍵をにぎります。
人手不足の売り手市場になった現在、これらの制度を見直して、働く人にとっても、同時に経営側にとっても、ウィン・ウィンとなる制度設計が求められるようになっています。
２時間程度で、これまでの日本における人事・賃金制度の流れがざっくりとつかめると同時に、今後の人事・賃金制度改革の勘どころがわかるようになる1冊です！
２時間でざっくりつかむ！ 中小企業の「人事・賃金制度」はじめに読む本 （電子書籍）
Ｃｈａｐｔｅｒ１ まずは人事の仕事の本質を知る
Ｃｈａｐｔｅｒ２ 人事制度の基本構造を押さえる
Ｃｈａｐｔｅｒ３ 人事・賃金制度の種類と日本での潮流
Ｃｈａｐｔｅｒ４ 中小企業に適した人事制度はどれか？
Ｃｈａｐｔｅｒ５ 実践編：（改善型）職能給制度の導入法
Ｃｈａｐｔｅｒ６ 実践編：役割行動給制度の導入・移行法
Ｃｈａｐｔｅｒ７ 賃金制度の基本構造を再確認する
Ｃｈａｐｔｅｒ８ 人事考課と目標管理
事例紹介 Ｍ社、人事・賃金制度の改革事例
Ｃｈａｐｔｅｒ２ 人事制度の基本構造を押さえる
Ｃｈａｐｔｅｒ３ 人事・賃金制度の種類と日本での潮流
Ｃｈａｐｔｅｒ４ 中小企業に適した人事制度はどれか？
Ｃｈａｐｔｅｒ５ 実践編：（改善型）職能給制度の導入法
Ｃｈａｐｔｅｒ６ 実践編：役割行動給制度の導入・移行法
Ｃｈａｐｔｅｒ７ 賃金制度の基本構造を再確認する
Ｃｈａｐｔｅｒ８ 人事考課と目標管理
事例紹介 Ｍ社、人事・賃金制度の改革事例
