目標達成は、根性論ではなく計算。大きい数字を細かく砕き、それを達成するために何をどうしたらいいか、緻密に計画を練る。その計画通りに実行していけば、確実に目標は達成できる。
「数字より感覚」で、これまで仕事をしてきた。それでも実績を出していたが、そろそろ厳しくなった。上層部との会話にも、数字が求められる。チームのメンバーの目標も数字で管理しなければならない…。もっと数字を見て、「計算ずく」で仕事をしていかなければ。リクルートで社内表彰40回以上。「目標達成志向」をたたき込まれた著者が、計算ずくで目標を達成する方法である「3ヵ月クォーター制」をイチから伝授。
計算ずくで目標達成する本 （電子書籍）
第１章 毎期の目標、ただの「努力目標」になってませんか？
第２章 達成できるかは目標の「立て方」で９割決まる
第３章 正しい「振り返り」で最短距離の勝ち筋を見出す
第４章 何が何でも数字をクリアする「実行力」を高める
第５章 負けそうになったら、そこからが「見せ場」
第６章 チームの目標を確実に達成させる方法
第７章 目標達成力が人生もポジティブにする
第２章 達成できるかは目標の「立て方」で９割決まる
第３章 正しい「振り返り」で最短距離の勝ち筋を見出す
第４章 何が何でも数字をクリアする「実行力」を高める
第５章 負けそうになったら、そこからが「見せ場」
第６章 チームの目標を確実に達成させる方法
第７章 目標達成力が人生もポジティブにする
